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Lutte contre le chmage en Algrie : Des entreprises expertes pour stopper le phnomne
 
 
Mise à jour : 15-06-2016
 
Le chômage continue à prendre de l'ampleur en Algérie. Pour preuve, ils sont 11.2 % de jeunes diplômés algériens qui se trouvent actuellement sans emploi. Le chiffre a été annoncé par le Premier ministre, M. Abdelmalek Sellal, lors de la dernière réunion Tripartite (gouvernement-patronat-UGTA).   
Il n'est secret à personne que le taux du chômage des diplômés en Algérie est toujours important. Selon M. Sellal, il est estimé à plus de 11% en septembre 2015. Pour expliquer ce taux élevé de chômage, cela est dû à  la situation drastique que traverse l'Algérie, à la suite de la chute brutale des hydrocarbures qui déstabilise actuellement l'économie nationale. 
Pour réduire ce taux de chômage chez les diplômés, l'entreprise experte du recrutement agréée par l'Etat, en l'occurrence, EmploiPartner.com propose des solutions adéquates pour atténuer le taux de chômage, en proposant, en effet, des solutions gratuites et efficaces pour les entreprises et aux candidats à travers les quatre coins du pays. 
D'ailleurs, le site-web possède une jeune équipe très expérimentée dans le domaine. Le site incontestablement leader en Algérie est consulté par 35 000 visiteurs par jour.
Pour faire face aux chômages, Emploipartner.com a signé récemment, un partenariat exclusif avec l'éditeur de solutions d'aide à la décision n°1 en France, PerformanSe qui accompagne les experts des ressources humaines dans le monde en développant et distribuant des outils d'aide à la décision RH fiables.       
L'inflation et le chômage que l'on comprime artificiellement en Algérie par le canal de la rente des hydrocarbures, sont les conséquences de la maladie du corps social, mais la création d'opportunités d'emploi et la lutte contre le chômage en Algérie constituent un grand enjeu et un défi majeur pour le gouvernement. 
Dans ce contexte EmploiPartner.com et son partenaire développent des outils d'aide à la décision RH, dédiés à l'évaluation et au développement des talents avec objectif d'optimiser la performance de l'entreprise afin de lutter contre ce phénomène.
Mohamed W.    
 
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